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转发关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知

各县(市、区)人力社保局,市直有关部门(单位):

现将《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》(浙联办〔2017〕1号)转发给你们,请根据文件精神及以下要求做好我市推荐人选的选拔工作。

一、本次申报推荐工作时间紧、范围广,各县(市、区)、市直有关部门(单位),要高度重视,加强领导,精心组织,严格按照省联席会议文件要求,做好本地本单位人选申报推荐工作。各县(市、区)、各单位的推荐人选,按规定程序选拔推荐后,统一报送金华市人力资源和社会保障局。市人力社保局会同有关部门,组织专家评审组对推荐人选进行初审,在省推荐指标内,将符合条件人选报省151人才工程联席会议办公室。

二、各县(市、区)、各单位要将本次推荐工作与2017年度市321专业技术人才培养人员选拔推荐工作有机结合起来,已申报参加金华市321专业技术人才工程选拔的人员,可同时申报参加151人才工程第三层次选拔。已入选市321人才工程的人员,符合条件的应积极申报参加省151人才工程第三层次选拔。

三、各县(市、区)、各单位的推荐申报材料(按照浙联办〔20171号文件要求),于610日前报送至金华市人力资源和社会保障局专技处,同时将电子文档发至2275616094qq.com,逾期不予受理。相关表格可在浙江省人力资源和社会保障网或金华市人力资源和社会保障网上下载。

联系人:金华市人力资源和社会保障局专技处 陈琳

联系电话:82469650

通信地址:金华市双龙南街801号,321017

 

 

金华市人力资源和社会保障局

2017年5月10日

 

 

 

浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知

浙联办[2017]1号

各市党委组织部、人力资源和社会保障局,义乌市人力资源和社会保障局,省直、中央部属在浙有关单位:

为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略,大力培养造就一批引领和支撑浙江经济社会发展的年轻学术技术带头人和高层次创新创业人才,根据《浙江省151人才工程(2011—2020年)实施意见》(浙委办〔2011〕15号)精神,现就做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下:

一、选拔数量及重点

2017年度省151人才工程计划选拔400名第三层次培养人员。选拔推荐重点:

(一)信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造业和文化产业等我省八大万亿产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才;

(二)围绕省政府战略部署、重大专项工作、重大平台建设,选拔推荐业绩突出的创新创业人才,优先推荐污水防治、标准化工作等方面的专业人才;

(三)高校、科研院所优先推荐在我省实施重大战略和产业发展中从事产学研合作项目的青年教师和科研人员。

二、申报人选条件

(一)具备较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态,学术和技术水平得到省内外同行认可,具有发展潜力,经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

(二)作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金、科研任务等,取得过重要的科研成果,或获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项;或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化,取得良好经济和社会效益

(三)已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划,年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生),一般应具高级专业技术职务。基层单位和企业推荐人选年龄可适当放宽。

三、推荐选拔事项

1.省151人才工程作为高层次人才培养工程,申报人选所在单位及各市、省级主管部门应提出清晰明确的培养目标和具体可行的培养举措。申报人选的培养目标举措是推荐必备条件,纳入选拔量化评价指标体系。目标完成与举措落实情况作为培养期满考核的重要依据。

2.选拔评价过程中,将在组别内分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型,采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况;应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况;学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况。

3.各地、各部门在选拔推荐过程中,要扩大人选视野,突出我省经济社会发展重点领域、重大产业人才培养导向,把创新创业一线的优秀人才推荐上来。高校要结合一流学科建设要求,重点推荐一流学科培养人选。

4.按照《浙江省151人才工程(2011—2020年)实施意见》,省财政给予经费资助的第三层次培养人员,所在单位应给予不低于1∶1的经费配套。

四、关于推荐指标

各地组织人力社保部门、省直和中央部属有关单位根据下达的控制指标数(见附件3)推荐,一并综合考虑以下推荐情况:

(一)为进一步扩大选人育人的视野,各地各部门可在推荐控制指标数之外,进行专项推荐:

1.我省“三名”培育试点企业中符合条件的人选,杭州、宁波可推荐2-3名,其他地市可推荐1-2名;省国资委可推荐2名。

2.宣传文化、金融、律师、会计四个专项推荐领域,杭州、宁波可分别推荐1-2名,其他地市可分别推荐1名;省属单位可推荐1名。

(二)为支持中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学等5所重点建设高校一流学科、重点学科人才培养,重点建设高校推荐人选给予专门指标。

(三)为支持高校青年博士教师到企业从事博士后研究工作,高校推荐申报时,对目前在企业从事博士后研究工作的青年教师可在控制指标外,予以直接推荐。

(四)对服务地方经济社会发展取得显著成效的中科院宁波材料所、清华长三角研究院、浙江省农科院等单位给予专门指标推荐。

五、推荐选拔程序

(一)各地各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则,开展本地区、本单位人选申报推荐工作。专项推荐工作中,地市人力社保部门要会地方行业主管意见后上报。

(二)推荐人选材料必须在本单位网站、公告栏进行全信息公示后逐级上报。各市和省直部门(单位)对申报人选组织同行专家评议,将经公示无异议的推荐人选,报送省151人才工程联席会议办公室。

(三)省联席会议办公室会同有关部门对各市、各部门(单位)报送的推荐人选开展联审,并根据推荐人选的学科专业情况,分类组织专家进行评审,提出人选建议名单,经公示后,报省151人才工程联席会议审定。

(四)经省联席会议确定的培养人员名单,由省联席会议组成部门联合发文公布。

六、申报材料和时间要求

(一)各地、各单位关于省151人才工程第三层次培养人选推荐情况综合报告1份,内容要求对人选的数量、产生程序等作简要说明,并注明联系人和联系电话。

(二)2017年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表(见附件1)1份。

(三)浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表(见附件2)一式1份,及佐证材料1份(A4纸不超过40个页码)。

上述材料请于6月20日前报送,同时将电子文档发至823447804@qq.com,逾期不再受理。相关表格均可在省人力资源和社会保障网“最新文件”栏目中下载。

151人才工程是加强高层次人才培养,服务我省学科、产业发展的重要举措。各市、各部门(单位)要高度重视,加强领导,精心组织,严格按照推荐条件与程序,认真把好人选申报推荐关,确保我省高层次人才选拔培养工作顺利实施。

 

 系 人:省人力社保厅专技处  

联系电话:0571—87056473,87052534

通信地址:杭州市省府路8号省行政中心2号楼,310025

     附件1:2017年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表.docx

     附件2:浙江省151人才工程工程第三层次培养人员推荐人选申报表.docx

     附件3:2017年度浙江省151人才工程培养人员推荐指标.docx

浙江省151人才工程联席会议办公室

20174月24日  

 

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