中共浙江金华经济开发区工委办公室
关于印发《开发区人才工作领导小组
2008年工作要点》的通知
金市开党办〔2008〕31号

各乡（街道）党（工）委，各局（办、处、中心）党支部：
  《开发区人才工作领导小组2008年工作要点》已经开发区党工委领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

  二○○八年六月五日

开发区人才工作领导小组2008年工作要点

  2008年全区人才工作的总体要求是：以党的十七大和省十二次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以激发人才创新、创业为目标，坚持党管人才原则和人才强区战略，创新引才、育才、用才工作机制，营造良好的人才环境，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，抓好各层次、各类别人才队伍建设，为开发区重点工作和中心工作提供强有力的人才支撑和智力保证。
  一、加强统筹协调，完善人才工作格局。
  1、认真落实人才工作的战略规划。按照“创业富民、创新强市”战略要求，以“两创”人才队伍建设为主题，认真落实《开发区“十一五”人才发展规划》，研究制定《2008年开发区人才工作考核指标》和《2008年开发区人才工作考核评分办法》。做好对乡街、部门的2008年度人才工作目标责任制考核工作。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  2、进一步健全党管人才工作运行机制。调整充实人才工作领导小组成员，落实开发区人才工作领导小组会议、人才工作联络员会议、人才工作重大事项通报、督促检查等工作制度。不断完善统分结合、协调高效的人才工作新格局。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  3、加强人才工作基础建设。根据全市的统一部署，开展人才资源调查统计工作，建立健全高级专家信息库、企业经营管理人才信息库、加强高技能人才、优秀农村实用人才信息库建设。
  责任单位：组织劳动人事局、高新技术产业局、经济发展局、各乡（街道）
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  4、积极做好人才服务月的相关工作。根据市委人才办关于开展人才服务月活动的部署，认真落实金华市人才工作成就展、金华市（杭州）百家名企人才招聘会、金华人才与科技论坛的相关工作，营造重才爱才的良好社会氛围。
  牵头单位：组织劳动人事局、高新技术产业局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  二、引进和培养并重，加强高层次创新人才队伍建设。
  5、积极引进各类紧缺人才和高层次创新人才。根据开发区经济社会发展对紧缺专业人才的需求，采取团队引进、骨干人才带动及项目实施、共建创新载体等方式，大力引进开发区急需的紧缺人才和高层次创新人才。组织有关企业赴外省市开展人才洽谈、参加第九届“中国•金华工业科技合作洽谈会”，引进国内优秀高层次人才。继续抓好浙江金华省级高新园区博士后科研工作站和浙江金华留学人员创业园等人才载体建设，博士后工作站2008年计划新引进2名博士后进站工作。进一步加大国外智力引进工作力度，加强国外智力项目的对接、跟踪服务和项目管理，帮助企业培植新的经济增长点。
  责任单位：组织劳动人事局、高新技术产业局、经济发展局、各乡（街道）
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  三、统筹各类人才队伍建设。
  6、加强党政人才队伍建设。以学习贯彻党的十七大精神为重点，抓好《干部教育条例》和“十一五”干部教育培训规划的落实，进一步加大干部培训力度。开展新一轮公务员更新知识培训。切实加强后备干部、年轻干部、女干部、党外干部的培养、选拔和管理。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  7、加强企业经营管理人才队伍建设。充分利用网上教育、远程教育和专题讲座等途径，分期对企业经营管理人员进行短期适用性培训，提高企业管理人才的经营管理能力和现代化管理水平，促进企业管理人才的知识结构和专业结构与开发区优势产业和新兴产业发展相适应。帮助企业开展内部培训工作，鼓励和引导企业适应发展需求，采用多种形式培养各类优秀经营管理人才。
  牵头单位：经济发展局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  8、加强专业技术人才队伍建设。根据浙江省专业技术人员继续教育“十一五”规划和国家专业技术人才知识更新“653”工程的总体部署，结合开发区产业发展和专业技术人员知识更新的需要，配合市有关部门做好开发区内专业技术人员的新理论、新知识、新技术、新方法培训以及专业技术人员公需科目培训。做好浙江省“新世纪151人才工程” 培养人员、享受政府特殊津贴人员、青年科技奖等优秀专业技术人才的推荐选拔工作。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  9、加强高技能人才队伍建设。围绕新型工业化建设，面向开发区企业大力开展多层次、多形式的职业技能培训工作，增强培训的针对性、实用性和有效性，配合市有关部门适时组织开展高技能人才职业技能竞赛活动。同时，做好农村劳动力转移职业技能培训和外省来金务工农村劳动力的技能提升培训。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  10、加强社会工作人才队伍建设。加大社会工作人才培养力度，提高专业化、职业化水平。积极引进高素质的社会工作人才，逐步建立完善培养、使用、激励社会工作人才的政策措施，优化配置社会人才工作资源。
  牵头单位：社会发展局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  四、加强农村人力资源开发，建设农村实用人才队伍。
  11、加强农村实用人才队伍建设。充分发挥远程教育网络、农业技术推广机构、就业服务培训机构、劳动技能培训机构及其它实用技术培训机构的作用，加大农村实用人才培训力度。加大指导和扶持力度，支持农村实用人才创业兴业。
  牵头单位：社会发展局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  12、扎实推进高校毕业生到农村工作。认真落实省委、市委关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业工作的部署，做好2008年度高校毕业生到基层就业的招聘工作，就业范围扩大到农村。建立“大学生村官”顾问团，加大对“大学生村官”的指导和培养力度，充分发挥大学生“村官”作用。
  责任单位：组织劳动人事局、各乡（街道）
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  13、积极实施“农村教师领雁工程”和“农村教师素质提升工程”,保证农村教师自身优质队伍的成长;加大对农村学校的师资扶持力度,通过城乡学校结对、名师“送教下乡”、“网络培训”、支教、骨干教师带徒等多种方式，切实提高相对薄弱农村学校的师资水平，推动区域教育均衡发展。
  责任单位：社会发展局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  五、创新人才工作机制。
  14、进一步形成能够激发各类人才创业创新的选人用人机制。不断深化干部人事制度改革，同时抓好已有制度的落实，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部综合考核评价体系，加强干部教育管理和机关效能建设。配合市有关部门做好深化完善事业单位分类改革和职称制度改革的相关工作。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  15、健全有利于人才创业创新的激励保障机制。深化事业单位收入分配制度改革，引导和鼓励企业探索知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配的有效形式和方法。
  牵头单位：组织劳动人事局、经济发展局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位
  16、加强各部门之间的协作。有关部门要切实履行好相关责任，加强协作，形成合力，努力营造“四个尊重”的良好氛围，为促进开发区经济发展提供坚强的人才保证。
  牵头单位：组织劳动人事局
  配合单位：开发区人才工作领导小组各成员单位

主题词：人才工作  领导小组  工作要点  2008年  通知
浙江金华经济开发区管委会办公室         2008年6月6日印发