西关街道圆满完成机关干部竞聘上岗双向选择工作

    为进一步深化党政机关人事制度改革，西关街道制定了《西关街道办公室竞聘上岗及联点双向选择办法》和《西关街道2008年机关干部工作考核办法》，开展了机关干部竞聘上岗和联点双向选择工作。

    3月21日街道举行干部公开竞聘和联点双向选择大会，本着公开、平等、竞争、择优的原则，打破身份、打破岗位，全体干部共同角逐街道党政办、经济发展办、城市管理办、政法办、社会事务办主任、副主任和办公室成员等岗位，实现了“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。

    此项工作的开展，有利于进一步规范干部选拔任用工作，加强干部队伍建设；有利于转变干部工作作风，落实机关效能建设，塑造公正、廉洁、高效、创新的机关形象；有利于调动干部的工作积极性和主观能动性，促进街道经济和社会各项事业全面发展。